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Vous êtes formidable, très rapide et super efficace. Merci beaucoup.
Vous êtes FORMIDABLE!!! Grand merci j’ai réussi.Bravo pour votre soutien, votre rapidité de réponse. Merci !!
Très satisfaits de la qualité de votre outil et de votre compétence en la matière
En tous les cas c’était la première fois que j’avais recours à un ticket et je suis sincèrement ravi de l’aide apportée et de la réactivité! Encore merci.
Un grand merci pour votre éternelle réactivo-efficacité.
Je vous remercie pour le temps que vous m’avez accordé, pour la réponse à mes nombreux messages et surtout pour l’efficacité de la télémaintenance de ce matin.
Un immense merci pour la grande qualité de votre logiciel et votre réactivité sur les supports.
Encore Bravo pour votre logiciel que j’utilise depuis plus de 10 ans maintenant!
Et bravo pour coolpaie qui est un outil indispensable pour une petite asso comme la nôtre!
Merci beaucoup de votre intervention expresse! Bravo!
J’en profite pour saluer votre logiciel et votre travail qui permet à de toutes petites structures comme nous d’être dans les clous. Bravo et merci à vous.
Merci beaucoup de votre assistance et vos explications très claires (…). BRAVO à toute l’équipe de COOLPAIE, vous faites de l’excellent boulot sur ce logiciel qui est vraiment extraordinaire, voire magique…
… bravo pour votre outil tellement simple
d’utilisation, ça fait du bien dans ce monde de folie administrative …
Merci infiniment
et bravo pour ce logiciel qui va nous changer la vie !
Nous tenons à vous remercier vivement pour le travail accompli par votre équipe dans la préparation de la DSN. Nous avons transmis notre première DSN avec une relative facilité. Encore merci et félicitation pour vos compétences.
Merci pour votre suivi
et votre accompagnement lors du passage à la DSN !
Tout nouveau chez COOLPAIE (la DSN est passée par là).
Bravo et merci pour votre logiciel très convivial et efficace, auquel je m’adapte peu à peu.
MERCI!!! J’ai réussi grâce à vos conseils à mettre mon fichier DSN conforme!
J’apprends à chaque fois à mieux connaître l’outil que vous mettez à notre disposition. Bravo et merci.
Tout marche nickel,
première DSN envoyée et contrôlée conforme, bravo !
Merci pour votre réponse, et bravo pour votre outil tellement simple d’utilisation.
Ca fait du bien dans ce monde de folie administrative.
Merci encore pour ce superbe logiciel
et ces mises a jour si importantes avec ces DSN!
Merci de votre réponse et de votre travail quotidien
pour ce superbe outil de paie.
Vous avez eu une réactivité fantastique
et je vous dis UN GRAND MERCI.
Génial! Merci beaucoup pour votre réponse rapide et cette information concernant la DSN.
Bon courage pour tout, quel travail super vous faites!
Nous sommes très satisfaits de ce logiciel,
de l’esprit du projet.
Merci pour la version d’évaluation, c’est très pratique de pouvoir essayer un logiciel avant d’en acheter la licence.
J’en profite pour vous remercier pour ce logiciel très efficace qui évite au petites structures comme la notre les frais d’un comptable ou d’un logiciel très onéreux…
C’est tout bon de mon côté. Je clos le ticket encore une fois tous mes remerciements pour votre réactivité et vos conseils avisés
bonjour l’équipe
yesssssss….. ça marche :)
merci pour votre aide et patience
logiciel de feu…. équipe d’enfer…… merci encore
Les intermittents du spectacle sont des artistes et techniciens du spectacle qui sont embauchés sous contrat de travail à durée déterminée dit « d’usage ». En raison de la nature de l’activité exercée et du caractère par nature temporaire de leurs emplois, il est d’usage de ne pas recourir au contrat de travail à durée indéterminé et d’avoir recours au contrat à durée déterminée d’usage. C’est le cas des techniciens et artistes du spectacle.
Un accord interbranche est venu en octobre 1998 précise le cadre du recours par les entreprises des secteurs du spectacle et de l’audiovisuel au contrat de travail à durée déterminée dit d’usage et limite le recours au CDD d’usage à certaines catégories d’emplois.
Pour prétendre à une indemnisation au titre du régime d’assurance chômage les intermittents du spectacle doivent être engagés par des entreprises du spectacle répertoriées par des codes NAF précis.
Les employeurs dont l’activité principale n’est pas le spectacle relèvent du guichet unique du spectacle (GUSO).
Pour embaucher un intermittent du spectacle vous devez :
En fonction des secteurs d’activité, les employeur sont tenus de respecter les modalités de rémunération prévues par les conventions collectives ci dessous.
Ils sont rémunérés selon leur durée de travail, sur la base d’un salaire brut mensuel minimum de 35 heures par semaine (151,67 h mensuel).
Il est prévu par certaines conventions (ci dessus) des minima journaliers et des grilles de salaires en fonction de certains critères.
Ils peuvent être rémunérés en fonction du nombre d’heures de travail réellement accomplies mais les conventions collectives (ci dessus) prévoient souvent une rémunération forfaitaire sous forme de cachet pour les représentations voire également pour les répétitions.
Il existe deux types de cachet selon la durée du contrat, groupés et isolés, les cachets sont groupés lorsqu’ils «couvrent une période d’emploi (de contrat de travail) d’au moins 5 jours continus chez le même employeur» (circulaire Unedic), les cachets sont isolés dans le cas de contraire (contrat < 5 jours).
Attention, le cachet est une rémunération forfaitaire indépendante du nombre d’heures réellement effectuées par l’artiste.
Le nombre d’heure indiqué par le cachet ne correspond pas au nombre d’heures travaillés mais au nombre d’heures entrant dans le calcul des droits au régime d’assurance chômage des intermittent. A savoir que depuis Juillet 2016 le cachet groupé ne correspond plus à 8 heures d’indemnisation, les deux types de cachets, isolé et groupé, correspondent désormais à 12h d’indemnisation mais reste différent au regard du calcul du plafond de l’Urssaf (voir ci dessous). Le nombre de cachets pris en compte pour l’indemnisation est limité à 28 par mois.
Depuis le 1er juillet 2013 le taux de la cotisation patronale d’assurance chômage est majoré pour les contrats d’usage, dont la durée est inférieure ou égale à 3 mois. Dans coolpaie cette majoration se matérialise sous la forme d’une retenue “majoration chômage” supplémentaire.
Elle peut s’appliquer aux salariés relevant des professions prévues à l’article 5 de l’annexe IV du Code général des impôts, exclusivement les artistes dramatiques, lyriques, cinématographiques ou chorégraphiques, les artistes musiciens, choristes, chefs d’orchestres, les régisseurs de théâtres, dans le domaine du spectacle.
Depuis Juillet 2017 la déduction forfaitaire spécifique ne s’applique plus aux cotisations chômage mais continue à s’appliquer pour les cotisations Urssaf.
Cette déduction (19 ou 23%) peut-être pratiquée par l’employeur avec accord obligatoire écrit du salarié ou si une convention ou un accord collectif du travail l’a explicitement prévu, ou lorsque le comité d’entreprise ou les délégués du personnel ont donné leur accord.
La pratique de la déduction forfaitaire spécifique ne doit pas aboutir à cotiser sur une base inférieure à l’assiette minimum (SMIC).
Cette déduction va progressivement être supprimée pour les métiers du spectacle, voir le lien suivant : https://www.audiens.org/files/live/sites/siteAudiens/files/03_documents/entreprise/Fiches-techniques/FP-DFS.pdf
13 boulevard de Lorraine
13008 Marseille