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- Messages
Bonjour, je suis en train de remplir ma DADS sur e-ventail, mais je remarque un détail étrange sur l’ouverture des droits à la sécurité sociale, les dernières infos à remplir pour mes salariés.
Lorsque j’ouvre le pdf me donnant les informations de mes salariés dans Etats de la Paye (je mets bien tout l’exercice 2015)/DADS, les mois que l’on me donne pour les périodes sont soit erronnés, soit quelque chose m’échappe.
Pour tous mes salariés, des droits sont ouverts pour soit 60h, soit 120h de travail, alors que pour certains je leur ai déclaré que 10h dans l’année.
Exemple :
1 salarié a travaillé 10h le 1er juillet, et dans sa dads j’ai :
– Dernier mois du dernier trismestre à 120h : 08
– Dernier mois à 60h : 98
– Dernier mois du premier trimestre à 120h : 06
– Premier mois à 60h : 98
C’est normal ? Je ne me souviens pas de ça l’année dernière.
De plus, lorsque j’ouvre le fichier pdf de mes employés, c’est noté “aide au remplissage de la DADS 2014”. Est ce que du coup, des infos pour la sécurité sociale ne se seraient pas mélangées avec 2014″ ?
Merci !
Bonjour, >>1 salarié a travaillé 10h le 1er juillet
Les autres montants des rémunérations annuelles sont corrects ?
>>Est ce que du coup, des infos pour la sécurité sociale ne se seraient pas mélangées avec 2014″ ?
Non.
>>C’est normal ? Je ne me souviens pas de ça l’année dernière.
Non ce n’est apriori pas normal mais c’est assez étrange car la fonction est calculée suivant le nombre d’heure ou de smic.
Vous pouvez envoyer une demande de support technique via le menu Aide/Support technique du logiciel afin que nous fassions un Audit de votre paye. Sachez que cet Audit est totalement gratuit s’il s’avère que l’erreur vient du logiciel. Dans le cas contraire nous pouvons être amené à vous facturer des frais.
Pour ce salarié là, j’avais oublié une période de travail … forcément … désolé. j’en ai un autre par contre qui a travaillé 56h cette année. Est-ce que ça compte comme au moins 60h ou 60 SMIC ? Le logiciel me dit oui.
Après ça, je pense que ça devrait être bon, les salariés suivants ne présentaient plus ce problème.
Merci,
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