Si vous disposez pour ce salarié d’un taux CRM => c’est automatiquement le taux CRM qui s’appliquera aux paies (indépendamment du montant de la rémunération) Si vous ne disposez pas pour ce salarié d’un taux CRM => c’est automatiquement un taux neutre qui sera appliqué aux paies (selon la rémunération)J’ai deux paies à faire sur le même mois pour un même salarié (une paie d’un cachet pour un intermittent / une paie de permanent d’une semaine de 5 jours). La rémunération n’étant pas la même, quel sera le taux à appliquer au salarié?
COOLPAIE
13 boulevard de Lorraine
13008 Marseille