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2 sujets de 1 à 2 (sur un total de 2)
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  • #102312
    bbs86bbs86
    Participant

    Bonjour,

    La crise sanitaire a révélé des failles dans mon organisation d’avant alors j’essaie de composer autrement et je pense que les pré-paies devraient m’aider, mais je me retrouve bloqué…

    En effet avant le 1er confinement, pour quelques dates confirmées plusieurs mois en avance, je n’avais encore rien formalisé. Plus tard, n’ayant ni contrat de cession, ni contrats d’embauche des musiciens, je n’ai pas pu faire d’activité partielle pour ces dates.

    Du coup, je me suis promis désormais de tout de suite rédiger et faire signer le contrat de cession, suivi des contrats d’embauche (CDDU) dès la confirmation orale de la date par l’organisateur, et ce même plusieurs mois en avance.

    Mes CDDU étant générés par coolpaie, et j’ai pris l’habitude d’éditer ces contrats à partir de la liste des paies.

    J’ai donc créé des pré-paies afin qu’elle ne perturbent pas la numérotation des paies, les différents états et que je pense également à les recalculer au moment de les convertir en paies.

    J’aimerais éditer les contrats d’embauche pour ces pré-paies mais lorsque je clique sur le bouton “lettres – contrat”, j’ai le message d’avertissement “Edition impossible avec des prépaies. Sélectionnez seulement des paies.”

    Est-ce que je fais quelque-chose de travers ? Est-ce ma méthode de travail qui n’est pas la bonne ? (si oui, je suis preneur de suggestions)

    Ou est-ce que ce serait une bonne idée d’ajouter la possibilité d’éditer les contrats à partir des pré-paies ?

    Merci de votre aide.

    PS : J’ai essayé de recréer un modèle pour éditer mes contrats à partir de la liste des contrats car beaucoup d’inserts de la catégorie ‘paie’ ont leur homologue dans la catégorie ‘contrat’ mais il en manque certains tels que & nb dates & ou & periode de travail &.

    Bien cordialement.

    #103709
    bbs86bbs86
    Participant

    Personne ne rencontre la même difficulté ? Je ne dois pas être le seul à souhaiter anticiper plus pour protéger mes salariés des restrictions sanitaires et autres confinements ?

    Merci de me faire part de votre méthode pour sortir vos contrats d’embauche (si vous utilisez l’éditeur de contrats de coolpaie) dès la confirmation d’une prestation.

    Cordialement.

2 sujets de 1 à 2 (sur un total de 2)
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